沧州市第二中学2014年工作计划
2014年是深入贯彻党的十八届三中全会精神的开局之年，是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的重要之年，是我校10年发展规划“中期发展目标”：《注重学校内涵，打造二中品牌》的关键之年，同时也是我们面临发展机遇与艰难挑战的一年。今年学校工作的主题是：质量与内涵建设年。做好今年的工作具有承上启下、继往开来的重要意义。
一、指导思想
在市教育工委的正确领导下，坚持以党的十八届三中全会精神为指导，贯彻落实上级关于改进工作作风和密切联系群众的各项规定，改进工作作风，强化工作落实，提高工作效能，打造优秀团队。不断深化教育改革，从严治校，科研兴校，创新强校，深入推进素质教育，努力实现“教书育人、管理育人、环境育人、活动育人、服务育人”的“五育人”目标。
二、工作目标
坚持“为学生的终身发展奠基，为教师的专业发展服务，为学校的持续发展铺路”的办学理念，秉承以“学生多元发展、教师高位发展、学校特色发展”的办学思路，坚持 “德育为首、质量为先、注重内涵、发展校本”的工作思路；以“讲诚信、敢担当”为核心工作精神；以打造“人本校园”和“人文校园”为核心立足点。培养为人师表、德才兼备的师资队伍，培育高素质、有特长、能创新的人才，进一步提升学校的办学内涵，把二中建设成有内涵、有品位、有特色的现代化学校。
三、工作核心立足点
1、建设“人本校园”：确保学生安全、让学生有尊严地生活、让学生可持续发展。
2、建设“人文校园”：让学生获得知识的滋养、文化的熏陶、人生的体验。
四、具体工作措施
（一）管理工作
1、启动“扁平化”管理模式。赋予年级部更多的权力和责任，压缩工作的中间环节，加强团队协作，实行团队考核。依据课改要求和职能发展需求，更高效地进行课程管理、学生管理，对学校职能部门根据需要进行整合
2、切实加强干部队伍建设。加强干部管理技能培训，增长干部工作才干，进一步提高执行力，切实做到会操作、善落实、能创新；眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气；增进岗位体验和理解，提升团队核心竞争力，提高工作效能，稳步推进干部轮岗机制。
3、完善绩效工资改革方案。充分调动老师、班主任的工作积极性，向一线教师、班主任、有突出贡献的教师倾斜。进一步落实岗位设置工作，坚持教师和职工双向选择制度。
4、刚柔并济抓管理。要一手抓规范，一手抓人文，加强制度管理的同时坚持群众路线，广开言路，问政于民、问计于民、问需于民。确保权力在阳光下运行，实行群众质询评议制度，严格问责制度。重视教职工的精神文化生活，使教职工活动常态化，开展“教师读书活动”和“教师论坛”等活动。
5、加强教师队伍建设
（1）加强师德教育，树良好教风。严禁教师从事有偿家教，严禁教师体罚、变相体罚。本年度要认真开展教师的多角度、多层面、多称号的师德能力展示及评选表彰工作，激励全体教师爱岗敬业、创先争优。同时，对违反职业道德的教职工，要予以及时处理，严肃教风，净化师德环境。
（2）加强校本教研，落实课改要求，提高教研组、备课组活动质量。继续坚持做到“五定、五统一”，继续抓好教学工作中的“十二个落实”。继续探索高效课堂模式，在教学常规过程管理上下工夫，严查上课迟到、早退、旷课、无教案上课、上随意课、不看作业、不辅导学生等不负责任行为。
（3）加强校本培训。积极举办好“名家讲坛”、“名师系列讲座”、 “教师礼仪讲座”及“二中名师课堂在线”等活动。
（二）德育工作
确立让学生“在体验中健康成长、在艺术中快乐生活”的德育主张，积极开展数量丰富、形式多样德育系列活动，坚持活动的全员性、全程性和全面性，各项活动要坚持：有内涵、有深度、有厚度。努力做到：用活动点燃激情，用活动启迪智慧；用活动凝聚力量，用活动陶冶情操；用活动净化心灵，用活动提升素质。
1、在继续举办好“感动二中十大学子”评选的基础上，积极开展二中“十佳学星”竞选，“十佳文明道德模范”、“十佳班长”、“十佳团员”、“十佳体委”、“十佳歌手”、“十佳宿舍长”、“十佳环卫标兵”等评选活动，促进特色活动品牌建设。
2、落实一天两跑，打造跑操班级名片，评选班级、年级、学校“形象大使”，全方位加强班级文化建设。筹办首届文化艺术节、首届科技节，实现学生的多元发展，达到活动育人的目的。
3、深入推进家校互动。落实家长委员会制度化，办好家长开放日，发挥家长委员会参与学校管理功能，丰富德育工作的维度。
4、开展好学生社团活动。发挥德育工作中学生的主体作用，落实学生自我管理的民主制度，熔铸良好学风。学生会改选，范围要广，参与度要高。充分发挥学生会、团委、学生自管会的作用，开展丰富的学生社团活动，组织好社团迎新招募会，用高品位的社团活动彰显学校艺体特色，探索社团活动、研究性学习、社会实践活动及校本课程四位一体的新型学习方式。
5、打造“生命教育”德育品牌。全面深入地开展“生命教育”，重研究，求实效，科学推进。进一步加强学生心理健康教育，对学生进行心理测评，开展心理咨询活动，充分发挥“心理氧吧”的作用。
6、加强班主任队伍建设。班主任培训系列化，促交流，共进步；坚持落实班级量化管理考核；继续开展年度十佳班主任评选工作。
7、推进德育工作现代化。继续办好校报、校刊，利用好家校通短信服务平台、学校网站等各类资源，通过建立班级QQ群、积极筹建学校电视台，拓宽德育渠道，丰富德育内容。
(三)教学、教科研工作
1、追求教育的公平和质量
公平就是要让所有的学生都接受合适的教育，质量就是以高考为核心的学生全面素质的提高。要按规律办学，按规矩办事。实行“三个严控”和“三个放开”：严控学科周课时、严控规定作业量、严控学生的睡眠时间及质量；放开图书阅览时间，放开实验室、通用教室、学科教室开放时间，放开运动场地开放时间。上下午各安排一个大课间，保证1小时阳光体育运动的正常开展。为学生营造远离浮躁、静心读书的环境，让学生严肃认真、生动活泼地发展。
2、努力做好高三的各项备考工作。以百日誓师及成人仪式为抓手，做好高三学生心理调剂和激励工作。以考前20日全天候辅导为抓手，全力冲刺，努力完成我校2014年的高考任务目标。
高二年级学生应适时启动高考预考大学目标激励机制。
3、刚性推进课程改革
刚性推进温故知新、以学定教、精讲多练的“三大铁律”和 “做、学、教”的有效教学模式。落实教学程序化和教学全员化，加强课改研究，根据不同学科的特点，固化操作路径。探索小班化教学模式和分层教学模式。
4、巩固校本课程开发与实施的成果
校本课程的开发实施进一步满足学生对高品质、个性化、差异性、可选择性教育的需求。要充分利用图书馆、实验室、体育场、校外基地等开发课程资源，为学生提供更多学习空间。课程体系规范化，课程管理科学化。打造校本课程建设亮点。
5、持续推进课题研究，加强项目引领
教科室以项目管理的方式进行课题招标：从教学、管理、德育、教师发展、学生发展多个角度，围绕教学实际，解决难点热点，选择课题进行招标，以研促教。努力提高课题研究的数量、质量和参与率。
6、加强教学管理，实施质量监控
（1）常规管理要做到精、细、实。继续实施目标管理、分层次教学和质量监控。（2）完善教师教学绩效月考核”常态化。每月公示个人考核情况，健全考核机制。（3）创新教学常规检查的手段。加强全程听课监控。狠抓教学纪律，确保教学零事故。（4）高考学科应针对本学科的全市排位情况，制定学科发展规划，坚决甩掉落后的帽子。
7、大力推进书香校园建设
全方位开展校园读书活动：建立班级图书漂流角，评选学校读书先进个人、读书先进集体，开设阅读课，语文教师每月要向学生进行书目推荐，积极营造远离浮躁、静心读书的“书香校园”氛围。
8、加强艺体特色建设
既要搞好尖子生培养，又要做好基础普及工作。加大对艺体生的管理力度，完善文化、专业教师联席会议制度。通过校园艺术体育活动、校本课程、社团活动等多种方式，使学生在毕业时会玩一种乐器、掌握一种健身技能。
9、加强教师培训，助推教师专业发展
继续实施“1369青蓝工程”、“二中名师工程”。对教师进行如何构建高效课堂、如何说课、如何评课、如何从事课题研究、如何撰写教科研论文等系列化培训。
10、做好招生工作，千方百计地吸引优秀生源。
(四)教辅及后勤服务工作
1、完善图书实验阅览功能，积极为学生服务好；加快实验室建设，积极争取上级支持，装备探究、数字、创新、机器人实验室等。电教信息中心要积极主动的搞好网络、电子白板、电脑、电教设备的维护维修，确保网络、设备、考务、教学、活动等安全使用。
2、积极推进“篮球馆升级改造”建设工程，为今年承办我省第十四届运动会篮排球比赛工作做好准备。筹划学校国际交流中心及年级礼堂建设方案，力争早立项、早施工。
3、谋划学校核心景观区建设方案，加强校园绿化美化工作，打造校园鲜明形象，提升学校环境育人的品位。
4、加强食堂管理，杜绝食品安全事故的发生。
5、加强公物管理，每日检查，每周汇总，每月评比，学期奖惩。
6、后勤工作坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨，以创建绿色学校和节约型学校为抓手，厉行节约，开源节流，敢顶敢管，勇于担当，艰苦创业，优质服务。
（五）安全工作（做到五个到位）
1、认识到位。加强教育，充分利用一切宣传阵地，把握一切教育机会，提高师生安全意识，掌握安全常识，学会自我保护。
2、设备到位。维修及时，不留死角。
3、人员到位。加强巡视巡查，实行值日校长负责制，切实做好学校安全稳定工作，保证学校一方平安。
4、 演练到位。按时按计划进行防灾演练，做到有预案、有要求、有目标、有措施。
5、问责到位。继续深入推行“一岗双责”制度，落实安全问责制。
(六)其他工作
1、学校党委将继续以科学发展观为指导，深入学习贯彻十八大文件精神，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断提高党的建设科学化水平。
2、加大团员发展力度，壮大团员队伍，全面提升我校共青团员的教育水平、管理水平。探索学生自主管理新路。
3、充分发挥工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开、民主管理的渠道；开放办学，充分发挥校外行风监督员、家长委员会等机制体制的作用，集思广益；进一步加强学校工会组织的自身建设，定期召开教代会审议学校相关事宜。积极开展有意义的公益活动，为教师办实事、办好事，主动送温暖，协调党群关系。
4、办公室要发挥学校“智库”的作用，为班子决策提供依据；
做好综合工作，统筹协调，安排落实，作好上传下达；做好宣传工作，办好二中文苑报，完善学校网站建设；继续加强与平面媒体、电视媒体与网络媒体的互动与合作，进一步扩大学校的社会影响力，树立学校和教师的良好形象。
5、做好绩效考核及考勤工作，为全体教职工的奖励性绩效工资发放提供服务，为评优评先等工作提供相关数据支持。
6、继续做好老干部工作、妇女工作、关工委工作、计划生育工作、档案工作、统战工作、语言文字等。做好省级示范性高中年度评估工作。
2014年2月9日